第219章 准备好支票
作者:取个名很难啊   你若开挂,金钱自来最新章节     
    来,画面转到汽车行业。
    11年6月。
    全国汽车销量排行榜没有新面孔,都是老熟人。
    乐达汽车的乐行、乐驰两款车当仁不让,分别以辆、辆的成绩占据排行榜前两位。
    德原朗、凯越、科鲁兹、捷达、宝来、阳光、f3、c30分别居2-8位。
    乐达汽车继续保持与追赶者的倍数差距,这种态势已经持续半年。
    日系车,以阳光挽回一丝颜面。
    其余车型通过提前加载涡轮增压发动机,稳住基本盘。
    其中,西装暴徒较原时空提前5年上马1.2t发动机。
    该发动机集成各种节能技术。
    如:广域可变气门正时技术、缸内强化涡流技术等等;
    燃烧效率提升到36.2%,销量也提升到1.34万辆,位居排行榜第13位。
    提前5年装载黑科技1.5t发动机,使法拉域、法拉阁性能有较大提升;
    销量也为此触底反弹,都突破1.3万辆,分别位居第14位和第15位。
    至于东瀛战神。
    仍然采用老三板,即1.8l、1.6l自然吸气发动机,配cvt无级变速箱;
    销量降至不足7000辆,排位也跌至40多位,影响力大跌。
    此外,以西装暴徒为代表的传三代销量开始好转、提升,还有一个重要原因。
    那就是踏板门和召回门事件尘埃落定。
    11年2月,大洋彼岸北美商务部正式公布传三代安全问题调查报告。
    报告认为,传三代突然加速与电子系统无关。
    传三代因车辆电子系统蒙受的“不白之冤”最终得以“昭雪”。
    他们在召回门事件近两年内,损失超过40亿美元。
    有研究机构分析,传三代召回门事件导致日本gdp降低0.12%。
    相关产业失业人数预计达到4.9万人。
    如此巨额损失,传三代还能保持盈利,可见成本控制多牛!
    时间进入7月。
    日系三雄不甘心、不满意当前市场销量和市场销额。
    几乎同时祭出促销大杀器——降价!
    降价幅度之大创造历史:最低优惠2.18万元,最高优惠幅度5.98万元。
    即便a级车入门款优惠幅度也达到2万元。
    这对于很多自主品牌不是好消息。
    吃瓜客们对于此种局面喜闻乐见。
    “还是要感谢乐达汽车啊。”
    “来自乐达汽车的爱。?( ′??? )”
    “和芯片一个道理:没有便宜的amd,怎么能够买到性价比高的intel?”
    “有区别。amd和intel都是北美的,而乐达汽车是我们国家的。”
    “好了,降价序幕被日系拉开,其他品牌必然跟进。至于乐达汽车,会不会跟?”
    “大概率不会,看看乐行、乐驰这两款车的变态销量吧,没有理由跟。”
    “说实话,我现在很讨厌乐达汽车。满大街飙车党,90%都是乐行,穿来穿去,看见bmw、benz就想蹦一下,烦死了。”
    “听你口气,你应该开的就是bmw或者benz吧,关键30、40万的车还蹦不赢,你就说气人不气人吧。”
    “气,怎么不气?我下订单快一个月了,车还没有到。”
    “嘿嘿,我是第一批乐行车主,也开过朋友的乐驰,动力是真的顶。”
    “遗憾,乐达汽车把发动机控制芯片从底层锁死了,不让刷程序。要不然,轻松跑进4s大关。”
    “听说还有人想贿赂内部工程师解锁,没有人肯干。”
    “废话,这是砸饭碗的事情,谁会干?”
    基于日系车降价行为,德系、美系蠢蠢欲动。
    因为降价促销成效明显。
    7月上半月,日系车4s店门庭若市、人流涌动,销量有望暴增。
    而是否跟进降价,乐达汽车内部意见不一。
    有人提议适度给予优惠,稳住优势。
    余成东在内部会议上定调,坚决不降价!
    同时要求,一方面加快长宁市基地建设进度,确保在年底前竣工投产;
    另一方面,要加快新车型以及衍生车型研发进度,占据更多市场份额。
    …………
    长宁市。
    随着协议正式签订落地,长宁市上下充分借鉴乐达江州基地审批经验……
    推陈出新、革故鼎新,以专班制、责任制、跟踪制、上门制“四制”开展项目审批工作。
    通过时限缩短、资料精简、环节优化、事项优化、并联推进、集中办理等多种方式……
    短短一个月,所有签约项目全部完成手续进场开工建设。
    数十个项目、数百栋建筑、上千台施工设备、数万亩土地,同时开工,场面震撼。
    7月中旬。
    余成东抽出时间专程来长宁市查看项目进展。
    杨成希、常学勤亲自陪同;
    项目总承包方,临州建筑的方国伟介绍项目进展情况。
    众人来到项目现场。
    能看到工程师、设计师往来无间,施工安全标识随处可见,施工机械和专业设备眼花缭乱。
    很多机械设备不为外人所知,需要施工人员介绍才能理解其功用、作用。
    在这个项目上,总承包方临州建筑几乎倾尽全力:
    增加人员、增加设备、增加作业面,保进度、保时效、保质量。
    因为,甲方乐达汽车在江州项目上就以厚道闻名,提前拨付材料款,按期拨付工程款,从不拖欠。
    给的利润空间也非常稳定和丰厚,超行业平均水平。
    有利润才有动力,有动力才有进度,才能保质量,这是常识。
    余成东提出希望加快进度。
    方国伟说:“余总,请放心。这个项目,临州建筑已从全省抽调精干力量入场,全力以赴,一定在保证质量和安全前提下,按期完工。”
    “实际上,工期已经提前,通过新的施工工艺,创造了多个国内第一。”
    “以项目总装车间来看,占地24亩,合计38个篮球场大小,用了1000吨钢材。”
    “我们调动分包单位于4月底进场,5月底前就主体完工,现在在做内部装饰。”
    “设计单位已经派出120名设计人员,现场工程师团队150人、项目管理团队260人,施工人员目前在场施工的2000人,施工力量已满足所需。”
    “到三季度,进入施工攻坚期,现场人员预计将达到5000人。”
    “方总,我们也是老熟人了。你知道,这个项目非常重要,我们公司目前产能非常紧张。我就问一句年底前能不能完工?”余成东说。
    “余总,在天气良好的前提下,可以明年年初完工,但是今年年底完工太赶。”方国伟说。
    “方总,只要能在保质量安全的前提下年底前完工,我们公司会追加一笔奖金。”余成东说。
    “当真?”方国伟惊喜。
    “千真万确。”余成东点头。
    “好!余总,你准备好支票。”方国伟肯定说道。
    “哈哈!”