第68章 如此管理
作者:可否出离   梁萧升官记最新章节     
    1、用人。
    任何一位当政的领导,都想用自己熟悉的人,只要用人体制上采取任命制,这个问题就永远解决不了。
    杰出的领导者应善于识别和运用人才,只有做到唯贤是举、唯才是用,才能在激烈的社会竞争中战无不胜。
    这是梁萧在网上看到的两段话。
    “唯贤是举、唯才是用,说的多好啊。为什么我看到的就是任人唯亲呢?”
    看着台里最近发生的一些用人现象,梁萧也很无奈,他也只能无奈。
    又提拔了一批中层,好多在以前都是不堪大用的人,如今却被重用了。
    这里有两类人,一类是领导的亲属。另一类是敢于在领导面前揭露以前所谓“内幕”的人。
    亲属不多,三四个吧,已经到了一些重要的岗位,好好锻炼培养,等待重用之中。
    另一类人,这时候能冒出来,在于他们抓住了领导的喜好。领导比较爱听这些告密类的消息,也许是捕风捉影,也许是胡说八道,那领导也爱听。因为这些消息的导向,都是类似于梁萧这样的前朝重臣。
    都说一朝天子一朝臣,真对啊。
    现在的领导已经把前朝的东西否定的差不多了,该走的走了,该调整的调整了,该打入冷宫的已经打入了,设备该不该换的也全换了。
    现在的主要位置,都是自己的亲信、亲属了。
    亲属还不够多,还得再运作一些人过来才好。
    亲属比亲信更可靠啊。
    领导心中是这么想的,也是这么做的。
    2、亲属。
    最近望海广播电视台招了两个临时工,领导说是工作需要。
    嗯,也确实是工作需要,领导的工作需要。
    据不可靠消息,这两个人都是领导的亲属,几杆子能打到的那种。
    一个女孩,安排在了广告中心,一个男孩,安排在了技术中心。
    女孩主要负责广告监管工作,针对收费、播出时间等,进行监管。领导对于亲信也是不全信的,尤其是这么重要的岗位,不得放一个可信的亲属啊。
    男孩是学计算机的,来到技术部主要是研究设备和技术的,尤其是针对各种设备的引进,以后都是他负责了。广播电视部门,设备是很大一块蛋糕。一个县级广电部门,一次大规模的设备更换,也得不少钱呢,几百万都很正常。这么重要的工作,不得自己的亲属来做啊。
    亲属还需要做一些工作,这些是不能让别人做的,也是不能让别人知道的。但是哪有不透风的墙呢,尤其是在一个单位。
    比如这两个亲属的背景,已经被有心人调查的一清二楚了。
    领导的工作需要,你调查清楚了又能咋样?
    也就背地里互相传传话,过过嘴瘾吧。
    3、效果。
    俗话说得好:“水能载舟,亦能覆舟”,对于一个单位而言,好的职工能给单位带来发展,但若遇上不好的职工,那么很有可能会给单位带来灾难。所以对于领导者而言,能知人善用,才是最重要的。
    望海广播电视台最近就不是很好,吴台长的工作风格属于一言堂性质的,他的用人如此,容不得别人来插嘴。当初的八大中心主任,到如今的各个中层副职,基本都是领导的决断。
    而这人的水平到底如何呢?不能说全都是平庸之辈,但也得一大半吧。问题是领导不在乎这些,他需要的是一个执行者,不需要你有什么高深的想法。
    也没有亲信敢于在他面前去谏言什么,说了还得挨训。
    这样一来,工作开展起来就不是很顺畅了。有的主任安排工作任务很费劲,一些老员工不听摆弄。
    领导知道了这些,后来想了一个办法,你不是不听话吗?我还不用你了,咱招聘临时工。反正现在广告收入还不少呢,临时工来了,肯定都乖乖的。将来对于表现好的,识相的,还有一些能为我所用的,我再想办法给弄到编制。唉,如果能招来几个貌白富美大长腿的就更好了。
    临时工很快就招来了,广播电视台的名号还是很管用的,尤其是对于刚出校门的学生们。这次主要招的是记者、主持人,领导亲自面试。最后钦定了四名记者,两名主持人。
    领导的想法实现了。
    而这次的临时工招聘,也拉开了一波临时工招聘的大潮。
    4、值机。
    梁萧分管的两个部门,技术中心和行政中心。在分管初期,梁萧熟悉工作的时候,就发现了一些问题。之后他也跟台长反映了,后续没有了下文。
    第一个问题,播出机房值班人数。望海广播电视台原来的播出机房每个班是两个人值班,互相能有一些照应。当然了早些年是手动播出,一个人确实累一些。后来改成了硬盘播出,就不用那么累了。
    后来的改革调整,每个值班轮次,只安排一个人了。领导的意思是现在都是硬盘播出了,还要两个人值班干嘛,浪费啊。啥活没有,就是瞪眼睛看电视,一个人就行。还有发射台的值班也是这样调整的。
    梁萧问了很多外市的同行,没有一家是跟望海广播电视台一样的这种值机方法。
    工作量确实不大,但是安全更重要。一个人值班的隐患太大了,对于电视台而言,安全播出是一方面,两个人能发现更多的问题,避免一些事故的发生。而另一方面,还有一个人身安全的问题。万一在值班期间发生一些身体问题,身边都没有人。或者我拉肚子去一下卫生间,那不就没人了吗?
    说了也是白说,白说也得说。就这样还是一个人在值机。
    其实不只这一个岗位,还有其他呢。
    5、其他。
    门卫的岗位也是如此,一个人独坐大堂,镇守关口。这个隐患与播出机房值机是一样的。
    另外一个最大的隐患,梁萧更是着急。
    望海广播电视台目前在晚上没有安排电工值班,不知道领导的脑回路是怎么想的。原来的电视台时代,是有电工值班的,三班倒,一个班两个人。电工这活不是两个人不行,有危险,如果是一个人干活,触电了都没人救。
    在新领导到来之后,电工班的几位老同志,相继退休了,后来有一个在岗的又重病了。之后就没有继续发展新人,一来二去,电工班就解体了。只剩下一个电工,白天正常上班,干一些活,晚上不在单位,有事临时过来。
    这事说出去,可能都不可信,但事情就是这样的。领导没有再研究成立电工班,就这么稀里糊涂的走下去了。一定时期内,竟也相安无事,领导就更不合计这些了。
    安全无小事,大意酿灾祸。梁萧提过很多次,也提交过相关的请示报告,都没有下文。梁萧只好把报告放在行政中心存档,自己也留了一份。如果出现了事故,是要追究责任的,自己必须得留有相关的证据,表明自己作为分管领导,做出过努力。
    其他,那就只能这样了。