第196章 轧钢厂改革
作者:行走的卖药郎   四合院:我是何雨柱堂哥最新章节     
    许富贵与何大清走后,何雨梁心疼的看着疲惫的媳妇儿。李寒珊不顾形象的狼吞虎咽,风卷残云似的扫荡桌上的饭菜。
    “二叔他们过来干嘛?”
    李寒珊稍微填饱了肚子,接过何雨梁递过来的蜂蜜水,漫不经心的问道。
    “厂里有点变动,对他们有点影响。也没多大事,新书记上任后的正常调整。”
    新官上任三把火,换谁都得重新洗牌,让各方力量达到一个平衡。最近何雨梁有时间就看陈文煜送的《中庸》,还别说,有点小体会。
    致中和,天地位焉,万物育焉!各就各位,各行其是,各安其道。
    何雨梁突然就有点顿悟了,明白陈文煜临走时的提醒,也明白上级是怎么看待他。
    四万万人里不是只有你一个聪明人,没有谁是不可或缺的,没有张屠夫,也不会吃带毛猪。这么大一个国家并不是靠就一个人就能发展的,遵守时代的规则,把大家拧在一个频率才能更好的发展。
    轧钢厂保持平衡,容得下不同的意见,才能让它在稳定中有所发展。风头太过,是不成熟的表现。
    “到处都在变动,这个没办法,大势所趋。军管会马上要撤销,机构和编制都在变动,人员也在变动。我的工作要有变动了,可能会到东城教育委员会工作。”
    小两口因为扫盲教材的事得到上级的表扬和认可,在团委,李寒珊从事的也是偏向于儿童教育的工作。这次机构改革,算是升了一级,到教委当一名科长,还是负责义务教育和扫盲方面的工作。
    说实话,这份工作不好干。推行义务教育还在起步阶段,绝大部分家庭饭都吃不饱,一学期费用能买30斤棒子面,有几个家庭舍得。
    何大清家的院子里生活条件放四九城都算好的,不是工厂职工就是就是教师,都算是高收入人群。绝大部分的收入都在20万以下。
    扫盲工作也不好干,这是一份需要长期坚持的事业。还是同样的问题,都忙着填饱肚子,累了一天哪有精力去学,熬到半夜肚子又该饿了,第二天还得早起。
    这两年的扫盲工作重心主要在城市,接受能力相较于农村会更高一些。出了西直门就是广大农村,那里才是困难重重的地方。
    小两口匆忙洗漱一下,便躺在床上。李寒珊依偎在何雨梁怀里,宠溺的看着另一侧呼呼大睡的如意,小声的说道:“咱们以后有得忙了,都没啥时间陪孩子。”
    “还陪孩子呢,明天就有一堆的事等着处理。”
    轧钢厂的人事变动,在厂里引起了一场地震,轧钢厂自成立以来,还没有一次性调整过这么多人。
    上午的会议,杨利民和分管的陈副厂长春风满面。能把手伸进车间,对以后的话语权至关重要。
    对此,何雨梁一笑置之。
    就两人那坐办公室的做派,以及陈副厂长平时一副拿腔拿调的架势,看车间的工人会不会搭理你们。
    车间主任和老工人可都是老油子,不深入下去,想管理好车间,就是痴人说梦。
    组织部门正在向梁书记汇报人事考察结果,今天的会议就是对这个方案进行表决。
    结果自然是全票通过。
    很快厂里的大喇叭就向全场通报了任命方案。
    于此同时,何雨梁正和杨利民及陈副厂长在梁书记办公室里汇报工厂改革方案。
    “梁书记,针对您提出的高级工人缺少的问题,我建议每个车间制定相应的考核机制,按季度考核。
    针对表现优异的同志,我们制定明确的奖励措施,针对考核不过关的同志,我们针对性帮扶,如果连续2次不过关,给以通报批评,三次不过关,给与调岗处理。还有扩大技能培训班规模,给与更多想学习的同志提供机会。”
    “至于产品质量问题,这也是个顽疾,我建议扩大质检科的授权,同时要求所有车间主任作为第一责任人,每个月评比,一个季度考核。对于合格率排最后的通报批评,连续两次排最后的,予以记过或调岗处理。”
    梁书记听何雨梁说完,笑着点点头,又看向杨利民和陈副厂长,说道:“对于何副厂长提出的建议,你们有什么想法?”
    杨利民调整了下坐姿,正色道:“对于何副厂长的提议我基本赞成,但是针对处罚是不是太严重了些?还有一个季度一考核,会不会太繁琐,太冒进?
    就我所知,以前的工厂还有学徒工还有三年的观察适应期,现在四九城还有不少厂子沿用这一方法。咱们得给工人同志们充足的时间呐,揠苗助长的事,咱们是不是要慎重。”
    杨利民说完,陈副厂长见梁书记的目光又看向自己,急忙清了清嗓子,开口说道:“我同意杨厂长的意见,咱们是工人阶级领导的国家,应该给予工人同志足够的尊重,我们应该想办法调动工人同志的主观能动性,不能以处罚的方式来逼迫咱们工人同志。”
    这话说得,好像面对工人,趾高气昂,摆官僚主义架子的是其他人一样。
    梁书记听到这话也变得有些慎重,埋着头思考了一下,又问道何雨梁,“你对两位的说法有什么补充的吗?”
    “陈副厂长的理论知识很扎实,这点很让人佩服。针对陈副厂长的意见,我是这么考虑的,前面的考试不过,咱们予以帮扶,帮扶之后还考不过,那就说明该同志可能不太适合车间的工作。
    至于工人阶级技能提升和咱们国家的性质好像并不矛盾。
    杨厂长说的考核繁琐,耽误工期的问题,我认为磨刀不误砍柴工。如果生产不出足够的钢材,返工率太高,一样会耽误工期,还会造成资源极大的浪费。”
    梁书记一边听,手指一边下意识地敲击桌面,大概过了五分钟左右,终于下定决定说道:“几位说得很好,考虑得很全面。我基本同意何雨梁同志的意见,但是要删掉对工人处罚这一项。同时我建议对于考核通过率太差的车间,对车间主任通报,记过,取消评优资格。”
    何雨梁深深的看了一眼梁书记,这是一个比陈文煜还厉害的政工干部。