第653章 福利待遇问题
作者:会做饭的武曲   洗浴城里的那些事最新章节     
    “魏娜,请坐吧!”悦如姐笑着走到魏娜身边的椅子上坐下了。
    感谢大家热情洋溢的掌声,送给我们幸福佳苑小区二期项目的魏副总。
    在座的各位,有些人对魏娜可能还比较陌生,我现在着重的给大家介绍一下魏娜。
    大约在五六年前,咱们公司在拿幸福佳苑小区二期项目地皮的时候,那时候魏娜就已经加入到我们公司里来了。
    魏娜,三十五岁,单身职业女强人,海归研究生毕业。
    咱们方氏建投集团,正式把幸福佳苑小区二期项目的地皮,拿下来那一刻起,魏娜就一直担任那边的项目总经理兼总指挥。
    魏娜在幸福佳苑小区里,有自己的临时办公室,她平时都是在那里办公的,所以在坐的人对魏娜这个人,或许会有一点陌生。
    不过,不管是魏娜还是其他的一些员工,公司会不定时、不定点的委派在座的各位,去某个项目做负责人。
    我还是那句话,我希望大家不负众望,不忘初心,砥砺前行,把咱们方氏建投集团,继续做强做大。
    方总在世的时候,方总非常器重魏娜的学识和知识,方总曾多次开会强调,要多引进一些像魏娜这样的年轻优秀人才,给咱们公司增加一些新鲜的血液。
    只有这样,咱们公司在南山才有立足之地,只有这样,咱们才可以走的更长远。
    魏娜的临时办公点,在坐的各位可能还不是很了解,我给大家详细的介绍一下,希望同事们对魏娜这个人,和对幸福佳苑小区有一个更好的认识。
    大家有的可能知道,以前幸福佳苑小区那边,我们公司没接手的时候,那是可以用“荒凉”二字来形容他。
    后来,我们公司跟政府部门把幸福佳苑小区的地皮谈下来了。
    当年,就是这位还不到三十岁的魏娜,带着公司里的一些一线员工,在那片几乎荒无人烟的地里,一直奋斗了五年的时间。
    大家请看大屏幕上,幸福佳苑小区二期项目,现在的主体楼基本上已经建设完成了。
    悦如姐指着大屏幕上的视频,整个小区里一栋栋将要建成的高楼大厦,已经有了初始模样了。
    这一切的一切,都归功于咱们这位美丽的魏娜魏副总,和她团队一起的功劳。
    “魏娜,不容易呀!”悦如姐紧紧的抱着身边的魏娜。
    “悦总,您太客气啦!这些……这些都是我应该做的,都是我应该也必须一定能做好的。”
    咱们公司里的一些年轻同志,一定要多向咱们魏娜同志学习,学习她不怕苦不怕累的,这种无私奉献精神。
    “……”
    好了,现在咱们谈一下在职员工们的一些福利待遇问题。
    人资部,咱们现在的职工还有多少人是没有缴纳五险一金的,悦如姐看着眼前的人资部经理李丽丽问道。
    悦总,目前咱们公司还有近三分之一的员工,没有缴纳五险一金。
    据上个月发工资统计,目前有146名员工,没有缴纳五险一金。
    这146名员工,其中有56名员工是已经超过五十岁了,剩下的九十名员工,也是因为家庭和个人原因,他们自愿放弃缴纳五险一金的。
    李总,等咱们散会后,你去找这些员工们谈,尽可能的都让他们买个保险,缴纳五险一金,是对他们个人和家庭有很大好处的。
    缴纳五险一金,咱们公司会给员工们承担一大部分的费用,员工们一个月缴纳三四百块钱,这样等将来有一天他们老了,走不动了,生病住院是有很大帮助的。
    好的,悦总,等下我安排人去做这件事情,李丽丽看着悦如姐笑着点了点头。
    “嗯!越快越好!”
    “对了,李总,你刚才说有五十多名员工,都已经超过缴纳五险一金的年龄了对吧?”
    是的,悦总,员工们年龄超了,人社局是不能缴纳五险一金的。
    这五十几个员工当中,有十几个人是想缴纳五险一金的,只可惜他们的年纪大了,缴纳不了了…
    李总,你这样吧!你和财务那边商量一下,每个月给这些员工们一些适当的补助,也算是公司给我他们的一些福利吧!
    悦总,几十个员工这样下来,可不是一笔小数目啊!财务部经理陈盼从椅子上起身站了起来,她看着眼前的悦如姐说道。
    “陈盼,你和李总对接一下,给我一个具体执行方案就可以啦!”
    “好的,悦总。”陈盼笑了笑坐下了。
    各部门负责人,从今天开始咱们公司一定要多为自己员工们着想,给员工们多争取一些更好的福利待遇。
    每逢过春节、元旦、清明节、中秋节、三八妇女节、端午节等等,这些法定节假日,公司里一定要组织一些娱乐活动,让员工们工作之余,能得到更好的休息,生活变得丰富多彩起来。
    该放假的放假,该发奖金的发奖金,总之一句话,今年咱们公司里的员工们的福利待遇,要高于去年,这才是给大家真正的谋福利谋待遇。
    嗯!咱们悦总还真不错,总是想着咱们这些普通员工们的福利待遇。
    对啊!咱们悦总的决策,永远是最好的、最明智、最得人心的。
    还有一个问题就是,公司里规定的员工带薪休产假原来是三个月对吧?
    是的,悦总,咱们公司带薪产假是98天,陈盼回应着悦如姐说道。
    李总,你记一下,从现在开始,员工们的带薪产假,从原来的98天,改成98天另加两个月的百分之九十的岗位工资发放。
    这样算下来,女员工带薪休产假就多了两个月了。
    好的,悦总,前段时间公司里有几个同事,就说起来休产假这个问题了。
    说三个月的产检时间太少了,孩子还在哺乳期,就又来上班了。
    李总,有员工们反映问题,你一定要把他们的心声和想法,都反馈给我或是反映给方总都是可以的。
    大家有问题了,我们一定想办法给大家把问题给解决了。