第155章 核对交期,求五星好评
作者:草根废话连篇   工厂大海王最新章节     
    “我们每天都有将擦花报废的板子拿到无尘室让每一个人传阅、分析、总结,当天擦花报废超出三片的,下班后,集体留下来检讨过后才让下班。”杨铭说道。
    “交期为什么没有达成?”
    “交期一共14笔,完成13笔,还有一笔因为基板缺陷问题,需要补料,这个已经和生管沟通过了。”
    陈华明双手十指交叉放于桌上,一边听着杨铭的报告,一边看着自己的笔记本。
    片刻过后,看向杨铭说道:“你就是杨铭吧!”
    “嗯,是的。”
    “很好,你拟草的《涂布机生产管理办法》很好,实施后效果也很显着,继续努力。”陈华明接着说道,“下一个。”
    两个班的数据其实都差不多,因为板子流到检修课以后就不分白班夜班了,两个班生产的板子都有,检修课给出的数据是根据他们当班检测的数量和问题数量来算的。
    之所以要分开报告是因为各个班突发的异常要报告,听到“下一个”,杨铭知道,自己的报告算是结束了,也松了一口气,终于轮到下一位了。
    只见对班无尘室组长陈泽凯说道:“曝光课昨天夜班……”
    就这样,八个组长依次报告,一个检讨会开了近一个小时。
    所有人离开会议室,课级以上干部继续去大会议室开每日产销会,组长回到生产线坐镇。
    刚进到无尘室,发现压膜的李军去9号曝光机曝光了,这台机原本是书生在操作的,现在书生做领班了,就需要人员去补上,新来的直接压膜了。
    杨铭在这两台有人员变动的机器旁观察了一会儿后,发现没有什么问题。
    刚好看到书生过来,杨铭叮嘱道:“那个新来的和李军两个人,你要多关注一下。”
    随后,杨铭又把一个笔记本交给了书生,说道:“这是前几天我统计的绩效本,每天每台机生产多少片、生产的什么线路结构、报废多少片、良率多少都要统计,看到时候没有升职加薪的那些人还有什么说法。”
    “好。”书生接过本子应道。
    “良率方面现在基本上已经稳定了,没有固定位缺陷的话,良率就低不了。现在主要是抓擦花,你就注意观察每个人的拿放板动作,这个擦花报废一定要降下来。”
    李想转悠过来,见这两人在谈话,也凑过来听。
    领班虽然有分管产能和分管品质之分,但是,都是干部。管品质的产能不达标也是有责任的;管产能的,品质不达标那就更不用说了。
    无论什么时候,品质和产能都是相辅相成的。
    见杨铭说完,李想说道:“1号曝光员王晓说要请假去看望他女朋友,我没有批。我让他去找你,他有没有找你呀?”
    “没有呀!现在不是生病的情况下不能休假。”杨铭说道。
    这个问题也很头疼,员工休假就没有人顶岗,而产能又不能少,就只能压着不给休假了。
    以前杨铭安排生产,遇到要请假的,也是不批,实在不行就让他找王宇。
    可是,现在李想也把这个问题推给杨铭,杨铭也不能因为谁谁谁要请假还去找林国栋吧?这样恐怕要被屌死。
    去年有一段时间,好像是有多招一个人的,但是,没过多久就有人辞工,人手就又不够了。
    杨铭觉得这样搞下去不行,领班组长还好,偶尔休个假或者下个早班是没问题的,但是,员工休假就要停机,或者领班去顶岗了。
    想明白此事,杨铭决定找课长谈一谈,看能不能多招几个人,要不然,每次有人请假不能总拖着吧?
    杨铭坐在无尘室的办公桌前,看着刚发下来的生产排程,还没看一分钟,生管王志强就在外面敲窗户。
    这是要核对交期了,生管每天根据行销部接回来的单子来指定交期。
    之所以要核对交期,是因为生管不了解生产线上的制程能力和具体难度,需要两者相结合调整到交期、良率、产能三者都尽量达成。
    生管肯定是希望生产线,把自己每天需要的交期都完成,而生产线为了达成这个排程上的交期,难度是非常大的。
    比如说,你正在生产的一个料号,继续做一两个小时就可以清尾了,如果完全按照生管的要求去做,这个时候就要拆掉菲林,换生产排程上的料号去赶交期。
    而原先正在做的料号,涂布或者压膜已经都做了,却需要放在一边,换好菲林的机台又没有涂布或压膜好的板去曝光,这样一来,非常影像产能。
    通过生产线的组长和生管沟通调整后,就可以尽可能的避免这样的事情,其他流程的情况也差不多,都需要沟通调整。
    (6.9分了,谢谢大家!看能不能拉升到8分,咱没能力做尖子生,但也不能一直做差生呀!再跟大家讨个五星好评!)