第175章 前往香江,成立一家新的公司!
作者:小野山椒   携999世记忆重生,做世界大亨最新章节     
    “约翰先生,那些前来应聘的人都已经到了么?”
    李承羽又问道。
    “是的,李先生。”
    “他们正在会议室中等着你呢。”
    约翰点了点头。
    “那咱们先过去吧。”
    “呵呵,可别让他们等着急了。”
    李承羽笑着说道。
    “哈哈哈,李先生。”
    “他们才不会等着急,你这次支付的酬劳可不低。”
    约翰也同样笑了起来。
    这次前来应聘的职业经理人,足足多达五十八人。
    他们都是高盛集团的猎头,从世界各地搜罗过来的精英。
    而为了能让这些人放下手中的工作,前来香江应聘,李承羽为他们每人,支付了一百万美元的定金。
    不管最终这些人是否被录取,这一百万美元的现金,都不用返还。
    所以约翰才会说,这些人根本不介意多等一等。
    毕竟只是参加一次面试,就能赚取一百万美元,还有什么能奢求的呢?
    “你好,李先生,我是史密斯。”
    “我于xxxx年毕业于美丽国哈佛大学,获得博士学位,并于xxxx年担任美丽国xxx公司的ceo,又于xxxx年,在xxx公司担任ceo。”
    “......”
    前来面试的人有着各种各样的肤色,他们来自不同的国家和地域。
    但不得不说,高盛集团十分的靠谱,他们搜罗过来的所有应聘者,能力都相当的不错。
    经过简单的自我介绍,李承羽又分别问了一些问题,就对他们各自的情况,以及能力和性格,都有了极深的了解。
    最终,他留下了其中综合素质最高的四人,并给他们安排好了相应的职务。
    真实世界公司的ceo叫做克洛伊,她是一个四十出头的女性,不婚主义者。李承羽不在的时候,她将负责这间公司的一切。
    coo是约翰逊,他是公司的运营官,后续‘真实世界’游戏的许多事务,都需要他来把控。
    cfo叫做托雷斯,他是公司的财务官,负责公司未来和财务相关的一切事务。
    cho是亚当斯,他负责给公司招人,以及和人事相关的所有事务。
    至于其他的cto、cio、cdo等技术岗位,李承羽之前根本就没有让高盛公司帮他联系。
    这些岗位对于他的企业来说,完全没有必要。
    克洛伊四人的能力都极为强大,也有着丰富的相关经验。
    最主要的是,他们的性格十分适合李承羽的需求。
    哪怕他做甩手掌柜的时候,这四个人也能够极其的自律,帮他管理好公司中的一切。
    不过,为了保险起见,李承羽在和他们逐一交谈的时候,还是利用自己的仙道法术,配合其强大的精神力,给他们每人进行了一些安抚和引导。
    这门法术虽然没有迷魂术那般霸道,可以直接将他们控制住。
    但是却能够在潜移默化中,让四名国际友人一点点的认同这家企业,从而拿出百分百的精力,来为李承羽和李承羽的公司卖命。
    这可比什么画饼手段,要靠谱太多了。
    “克洛伊,我们公司即将上线的项目,是一款叫做‘真实世界’的大型游戏。”
    “它有着电脑端、安卓端和苹果端三种客户端。”
    “并且三种客户端都互通,不管玩家利用什么设备,大家在登录后,都会处于同一个游戏世界中,没有一区、二区等等划分。”
    “‘真实世界’和现在市面上的所有游戏不同,它具有划时代的意义。”
    “游戏里的地图和现实中的世界几乎一模一样,只是其中的环境变得更美丽了,也更加危险了。”
    “‘真实世界’游戏将会在全世界同步上线,而在这之前,你需要和约翰逊、托雷斯、亚当斯三人一起,做好前期的准备工作。”
    “不论是招聘新的人手,还是服务器的购买和租赁,以及未来的推广工作,你们都可以自己拿主意。”
    “我在会议结束后,会直接划拨一百亿美元的现金到公司账户之中,你们可以酌情使用。”
    “我只有一个要求,那就是让‘真实世界’在不久的将来,能够顺利问世运营。”
    李承羽在会议室中,对着四人说道。
    “好的,董事长。”
    克洛伊等四人回答道。
    其实如果换做其它公司,领导人这么没头没尾的介绍一通,而且还将项目描述得如此魔幻,恐怕大家都会在内心中生出疑虑。
    要么觉得领导是在画大饼、假大空,要么就是觉得领导是在耍大家。
    不过他们四人,刚才被李承羽用仙道功法一通洗脑,对于他的话深信不疑,也对公司的忠诚度极高,根本没有半点儿怀疑公司的念头。
    李承羽又和四人待在会议室中,聊了一些未来的规划和大致走向,并解答了他们心中的一些疑问,然后便走出了会议室。
    “李先生,你这么快就将公司的管理层敲定了?”
    另一间办公室中的约翰,见到他走了回来,面上带着一些疑惑的问道。
    “是的,有了克洛伊他们四人,真实世界公司的框架就算是搭起来了。”
    “后续所有的工作,也都将会由他们完成。”
    李承羽笑着说道。
    “李先生,这会不会有些太草率了?”
    约翰欲言又止。
    整整五十八名应聘者,李承羽却只是花了不到一个下午的时间,便全部将他们面试完。
    他和每个面试者待在一起的时间,甚至还不足五分钟。
    这么短的时间,能了解到对方多少真实的信息呢?
    难道不应该先筛选出一批合适的人员,然后再通过各种方式,去详细调查他们曾经的真实履历。
    最后再经过一段时间的试用,才能决定对方的去留么?
    这在第一次面试简单交谈后,便直接定下职位,然后打算自己当甩手掌柜的做法。
    哪怕是久经考验的约翰,也是第一次见到。
    他很想再劝劝李承羽,毕竟这位来自华国大陆的老板,这半年的时间确实让他赚到了不少的钱。