第354章 强烈建议年轻同志开着门办公
作者:基建工程兵子弟   英语老师没戴套让我c了一节课最新章节     
    “单位的小刘,国庆节不是值班就是加班,办公室的门每天早早就开着了。”
    这两天,参加一个饭局,席间听同事A君这样议论道。
    小刘是单位“95后”干部,去年新提拔为副科级。
    级别提了,但不止一次听他倾诉过,工作量似乎并没有减少。
    每天都有报不完的表、统不完的数据、录不完的系统。
    跟他一起提拔,年龄比他大的,都是“30+”的年龄,但都没有出现“开门办公”的现象,也没有小刘这么忙碌。
    年龄跟他相仿的,也同时出现了“开门办公”的情况。
    这是为什么?年轻干部为什么总喜欢开着门办公?
    01
    自己的工作付出,希望领导能看得见
    开门办公最直接的好处是公开透明、及时表明自己“在线”“在岗”。
    年轻干部一般处于单位最底层,干的工作量大、任务重,加班加点少不了。
    很多时候,直接领导要给他们安排工作、分管领导也会直接指示任务、主要领导还会要求一二,头绪多、任务重,分身乏术,常常加班加点。
    作为抓落实的“最末端”,年轻干部觉得,付出了不能只自己知道,开着门办公,也是宣传自己、展示工作付出的过程啊。
    02
    便于拉近距离、沟通工作
    只听说过“关门谢客”,从没有人说“开门拒客”。
    开着门,首先从感觉上、物理上能拉近跟领导、同事的距离。
    此外,在工作沟通方面,“开门办公”显然更占优势。
    当领导、同事从办公室走过的时候,看到“开门办公”的你,总免不了会过来沟通两句。
    当服务对象有事要办时,“开门办公”是必要条件。
    这个,比起关上门、别人看不到里面有没有人、每次都要敲门沟通,方便快捷得多。
    同时,这也是在给领导展示“我在办公室”“有事随时叫我”等信息,更能让领导有踏实感、更能赢得领导的好感。
    03
    跟性格经历有关
    年轻干部刚进体制内,没有经历太多事情、也没有什么隐私可言。
    在他们眼里,觉得领导、同事就跟学校里的老师、同学一样,大家彼此间没有利益牵扯。
    这种状态下,他们会很单纯、很随和。
    加之年轻人性格本身就要开朗、直爽一些,因此,初入单位时,都是开着门办公、毫不忌讳的。
    04
    便于掌握更多工作信息
    开着门办公,最直观的感受是,能及时观察到人来人往情况、及时获取领导是不是在办公室等信息。
    在职场,信息差就是优势,眼观六路耳听八方,是每个职场人的必备本领。
    特别是当跟领导办公室挨着时,开着门办公,能及时掌握领导动态、行径,有事找领导签字等也会方便很多。
    05
    体现自己坦坦荡荡
    干部考察中,德能勤绩廉,每样都很重要。
    能、绩可以通过平时工作业绩看出来。
    但“廉”“勤”需要平时观察掌握,才能准确了解,需要日积月累的付出。
    而开门办公,就是展示这两点的较好方法。
    除了上文讲到的能展示自己“勤”之外,还有一个好处,就是能体现自己坦坦荡荡、廉政为公,没什么事情可以藏着掖着。
    总之,年轻干部成长成才的背后,有太多心路历程,有太多不容易。
    他们“开门办公”的原因,除了上文分析的几点,还有很多。
    但不管怎样,都是追求进步、保持向上向好的一个姿态。
    在这里,也希望广大年轻干部们,能不忘初心,勇往直前,不懈奋斗。