第92章 记那些公检法辞职后重度抑郁的人们
作者:基建工程兵子弟   英语老师没戴套让我c了一节课最新章节     
    在2023年4月写公检法辞职那些事之前,一直以为辞职出来的绝大部分都是活的比较如意的,能见到辞职后不如意的人们的机会不多。
    但是自从开始做了这个公众号以后,陆续有上千个公检法辞职的朋友加微信好友,发现了一些辞职的人员里,确实有很多辞职后不如意的,甚至有因此患上抑郁症的,而且绝不是极个别,目前已经有八位之多。
    个别比较严重的,会一天到晚给笔者发送消息诉说,有时候一天能发几百条信息,甚至半夜给笔者打微信电话说要走上绝路的情况也有。在此觉得有必要将这类情况剖析一下根源,以供各位想辞职的公检法在职人员参考和提前预防。
    一、公检法辞职后抑郁群体的主要来源
    一是在体制内接触外界较少的岗位。
    例如机关的一些岗位,尤其是一毕业就从校门进公门的。日常工作不接触实际业务,辞职前接触体制外社会越少,辞职后心理转型难度就越大,辞职前的工作越好干,辞职后就会感觉工作越难干。
    在体制内岗位经常接触社会和老百姓的辞职党,目前还没有见到抑郁的。比如说有长期派出所、刑警反诈之类工作经历的,出来后想抑郁也难。
    体制内时就需要经常求爷爷告奶奶去完成工作的话,已经算和体制外工作初步接轨了,个别的辞职出来后甚至会让他们感到一点幸福感。
    二是心理出状况的以女性居多。
    首先是女性辞职后压力更大。多半女性除了工作,还要料理家务,照顾孩子,如果再有个二胎烦恼,那难度更是地狱级增长。如果再有个家庭话语权问题,队友缺乏理解支持甚至拆台拖后腿,再有点婆媳矛盾等等,本身为了家庭在外面已经受了不少委屈,还要面对家里的一地鸡毛,往往就容易崩溃。
    其次是女性在心理和生理方面存在弱势。不得不承认,女性天生思维方式和情感形式与男性不同。女性自尊心更强,性格更敏感,也无法像男性一样可以性情张扬无所顾忌的表达。
    如果本身性格不是特别外向而是迫于生计而辞职出来抛头露面的,再加上每月总有那么几天淅沥沥的烦躁期,情绪没有出口,精神没有寄托,久而久之,心理过载,就会宕机。
    最后是丛林环境对女性不友好。如果说体制内环境对女性的职业发展仅仅是不友好,那社会丛林环境则是非常不友好了。女性往往社交圈子窄,酒色财气这些非必备技能(点击公众号查看过往文章:酒色财气:公检法辞职后那些非必备技能)难以修炼。
    比如男性一支烟就能和对方示好对话、一场酒就能初步建立关系的事,女性往往没有这种机会。不可否认,很多场合女性具有性别优势,比如亲和力强,更容易获得别人的优待。但是一旦面对绝对的甲方的时候,性别问题会立马转换为劣势甚至绊脚石。
    很多业务并不是在办公室和会议室谈成的,而是在酒桌上、SpA包间、甚至娱乐会所妹子的大腿上达成的合作。放在男性角度去开展工作,有时候是花钱就能解决的,但放在女性角度,有时候就不是花钱能解决的。
    最麻烦的是有一定姿色的女性,不怕贼偷,就怕贼惦记,恰巧遇到lsp的甲方。作为曾经在体制内有一定身份和社会地位,骨子里傲气犹存的有职业素养的女性,相信没有几个人愿意打破底线。这时如果没有更为强大的家庭背景或者职场保护伞作为后盾,就会陷入进退两难的境地。
    但这是指普通女性,如果是那些收放自由、看事通透、进退有度的女性来说,辞职出来后,很可能混的比男的还要出色。
    三是性格过于阳春白雪
    首先,不合群的危害。有些人总是以为在体制内没混好,是因为自己有才有德有风范被排挤,结果出来以后发现,所谓有才能力强,离开平台后其实并不强;所谓有德的方面只是严于律人,宽以待己;代表有风范的方面只是代表着自己不合群而已。
    在家不会迎宾客,出门方知少主人。殊不知闹市挣钱,静处安身,持身不可太皎洁,污辱垢秽要茹纳;与人不可太分明,善恶贤愚要包容。人家都喝你不喝,人家说一你说二,人家装傻你装精,这不是有风范也不是格局大,这是不识时务。
    其次,自视过高。千万不要误解体制内的能力强,体制内实际上并没有多少能真正达到“能力强”的工作,绝大多数都是按部就班的工作而已,推进工作靠的是单位所具有的行政强制力,个人的可替代性极强,你能干别人也能干,并且别人可能花更小的代价和时间比你干的更好更圆满。
    比如一项涉及部门职责交叉的工作,也许你习惯于万事不求人,通过研究理论,检索资料,起草文件,加班熬夜,费了九牛二虎之力,独自把事情完成,自以为劳苦功高,但是没人说你好。
    而同样一件事,别人去干可能会拉上其它多个部门互通有无,这些部门本来开展的相关工作都可以靠上,都有实际的数据和总结素材。一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,大家凑一起一合计,没费什么劲,就把事情干好了,又体现了大家的工作成绩和功劳,还能让一帮人都说他好,相关兄弟部门也都买他的人情。
    这与自己埋头苦干的效果和格局完全不是一个维度的。你做的是单打独斗,别人做的是资源整合。
    最后,不同的用人逻辑。体制外的“能力强”,是指你能干并且别人干不了或干不好,和体制内的“能干活”完完全全是两个概念。每一个混得好的人,都有自己不可替代的独门绝技,没有通天的手段,哪来的家财万贯。宁给人才百万年薪,不给庸人立锥之地。
    对体制外的管理者来说,用一个好人和用一个对的人,不存在必然的联系。不要总是错误的把自己评价成“好人”,更不要时刻认为好人就应该受重用,体制外首选的是能人而不是“好人”。
    二、公检法辞职前应当做的心理转变
    一是坚决要做好当“孙子”的心理准备
    在体制内因为工作被老百姓骂两句的孙子,和体制外办不成事被刁难的孙子完全是两种孙子,前者是甲方孙子,可能根本动不了你分毫实质利益。后者是乙方孙子,当了孙子也不一定能做好工作而挨饿。
    在企业干工作,被辅警屌你一顿都是常有的事,出去做律师被法院保安刁难也不是什么稀奇事,微信群里有两位刚刚辞职去企业工作的兄弟,在体制外上班遇到的第一个坎就是被辅警屌了一顿,在群里讲起来这段不少辞职的都深有感悟,在体制内时哪有辅警屌他们的份?(查看公众号往期文章:公检法辞职后要有当“孙子”的觉悟)
    如果做律师或者在企业工作,连进门的问题你都解决不了,就要想一想那么多老百姓都是怎么办事的。因为社会的恶意从来不是针对你一个人的,你所遇到的一切刁难,都不过是每一个普通老百姓所受的日常而已。你就要反思的是自己的问题在哪里,要么是面子薄,执行力不够;要么是惯性思维,认为别人应当处处优待你。
    殊不知出来后哪怕平等对话的权利都要靠自己去全力争取。当你把外面想象的很美好,遇到丑恶你就会受不了;当你想象的很残酷,遇到一点善意你就会很感激。
    二是重新建立市场经济思维的世界观
    体制外是市场经济,是讲究分工与合作共赢的,追求的是共同想办法把蛋糕做大,不是零和博弈。很多事不是他赚了你就会吃亏的问题,只是他赚的多,你赚的少的问题。不要自己有私,而要求他人的无私,没人是雷锋,也没人欠你的必须对你好。
    凡事以市场经济的思维去考虑问题,不要动不动就以剥削压迫斗争的视角去看待问题,以经济学的角度去看问题,懂得别人为什么会这样做,懂得你的领导和你的合作伙伴为什么会这样做而不是那样做。
    不要凡事都用剥削压迫斗争的观念去分析人、事、问题,否则容易成为愤青,跟所有人都相处不好。你和人相处不好,自然就不太容易混的好。这段话不能理解的话,最省事的办法就是看亚当?斯密的《国富论》,细细的看一遍,如果能有那么几句话入脑,那就算没白看。
    在与任何人打交道前,先问问自己能给别人带来什么实际好处,哪怕是情绪价值。一个人与你打交道无非是四种状态:一是“近我者富”,跟我打交道就有好处;二是 “近我者负”,跟我打交道就会吃亏;三是“近我者优”,跟我打交道会在各方面获得提升;四是“近我者忧”,跟我打交道就会带来一大堆烦心事。如果不明白别人对你的态度,对照一下上面四条,你大致就会明白了。
    三是放弃遇事不爽即躺平的思维
    体制内遇事不爽躺平就躺平那是无所谓的事,领导不能把你咋样,你躺平了甚至领导、同事还可能吃点亏。但在体制外这么干的话吃亏的一定是自己,领导也不会惯着这个,碰着心态好不强求的领导还有可能让你躺一会,碰到行事强势的领导一句话就让你卷铺盖走人了,所以体制外躺平直接受伤的是自己。
    如果辞职是因为在体制内工作上遇到了难题,用辞职来解决问题的人,实际出来后会更吃亏。因为出来后只会遇到更多更难的问题,如果不改变处事思维,那就只能通过不断的辞职来逃避,但最后很快会无职可辞。
    体制外有一个不成文的规则,凡是工作不满一年跳槽的人,履历上是不好看的,去找下一家工作的时候,对方都会有疑虑主动问你的,如果试用期都没过的话,那就是污点了。
    辞职后,无论是打工还是创业,欲求生富贵,须下死工夫。要想成就事业,就要跳出螺丝钉思维,用自我负责、自我管理的自驱力,完成从一颗螺丝钉→工作机器→工作利器的进化。
    体制内舒服的原因就是大家只需要做一颗螺丝钉,少了哪个都不会影响机器的运转。体制外如果做螺丝钉,那你就是最廉价的、可替代的。每个人都需要想方设法协调、调动内外部资源,把自己变成可以独立运转的机器,独立的机器停工,项目就无法推进,你才是有价值的,翻译过来就是让自己努力变得不可替代。
    三、公检法辞职后的做事风格
    一是要尽量外圆内方
    外圆是指让人感觉到舒适。不扎人,不怼人,不做杠精。建功立业者,多为外圆之士;偾事失机者,必是执拗之人。不要动不动愤世嫉俗,看谁都不顺眼,饶人不是痴汉,痴汉不会饶人,要有容人之量。不轻易表露真实目的,喜怒不形于色。山中有直树,世上无直人,所谓的耿直只是情商低的借口,千万不要让别人这样评价你:“人是好人,没坏心,只是心直口快而以”,这不是褒义词,这是绝对的贬义词。
    内方是坚持自己的做人底线,不做恶。通过自己的世界观、方法论去指导外在行动,甚至影响他人。对于自己内心想要达到的目标坚定不移,明白自己追求的结果是什么,一切都要为最终的大局服务,这个大局就是成事。
    二是要尽量佛心鬼手
    人的精力有限,做事和做人往往难以两全,能完全做到佛心鬼手程度的人少之又少,但我们还是要努力向这样的目标追求。你有再正的三观,再伟大的理想,再光明的目标,都不应该拒绝自己有必要的谋略和技巧。
    没有谋略和技巧你根本无法完成你的理想,不管你的理想是阳春白雪还是酒色财气,谋略和技巧都是必须具备的。通过做一个他人认可的人,达到借力的目的,如果不依靠人,没有将他人为己所用的能力,没有合作共赢的意识,就永远做不大。
    事在人为,对于事业的选择往往大于努力。如果脑子里没有一种谋篇布局的思维和能力,去刻意的运作摆布一些人和事,那在社会上相当于两眼一抹黑,横冲直撞,靠天吃饭,混得好纯属运气。
    佛心是指你要有自己的道德底线,遵守承诺,不害人,不做小人。鬼手是指做事要有谋略和技巧,不做一杠子捅到底的憨憨。
    三是要有自己的主见,看事要透彻
    要有自己判断是非的意识,不受他人影响,遇上事和问题的时候,要能自己靠着自身的思维价值观去判断对错、判断怎么看,别人的意见可以参考,可以借鉴,但不要全盘照抄。
    因为每个人的路和境遇都是不同的,没有任何方法是可以全盘照抄的,总要有些变通,发现实践错了,要敢于承认自己的错误,及时修正自己的路线,否则越努力,可能离成功越远。
    比如看笔者的文章,以为笔者辞职的早,混的还可以,就认为笔者写的都是对的,这种想法不能有,我写的东西和我的感悟同样也是基于自身境遇和条件写出来的,对我适用,对你可能就不适用。
    天地尚无停歇,日月亦有盈亏,更何况区区人世,哪能事事圆满,时时安闲?心一动,世间万物也跟着风生水起,纷纷嚷嚷;心一静,起起伏伏的人生瞬间就归于平静,尘埃落定。
    愿我的辞职党同仁,在这世道中历练修为,有如洪炉大冶,何愁顽金钝铁不能陶熔,好比巨海长江,即便污渎横流亦能容纳。愿还在体制内的同仁,能暂时放下纷扰,心中就不会像火炙一般焦灼渴望,也不会如履薄冰一般不安恐惧,心无所惑处,明月清风时。